Τι είναι

Η υπηρεσία HR Strategy της LABC βοηθά επιχειρήσεις να χτίσουν δομημένο, σύγχρονο HR που υποστηρίζει πραγματικά τη στρατηγική της εταιρείας και όχι απλώς «χαρτιά και διαδικασίες».

Μετατρέπουμε το HR από καθαρά διοικητική λειτουργία σε στρατηγικό συνεργάτη της διοίκησης, συνδέοντας talent, performance και engagement με τους επιχειρηματικούς στόχους.

Προσφέρουμε ολοκληρωμένη υποστήριξη: από τη διάγνωση, τον σχεδιασμό και την υλοποίηση HR στρατηγικής, μέχρι την εκπαίδευση και το coaching HR στελεχών και διοίκησης.

Για ποιον είναι

Ιδιοκτήτες και CEOs ΜΜΕ που δεν έχουν οργανωμένο HR και τα πάντα περνούν από τους ίδιους
HR managers που θέλουν εξωτερικό στρατηγικό sparring partner για να αναβαθμίσουν τη λειτουργία τους
Επιχειρήσεις με αυξημένη ανάπτυξη (growth phase) που χρειάζονται πιο ώριμα HR συστήματα

Για ποιον δεν είναι

Οργανισμούς που αναζητούν αποκλειστικά υπηρεσίες payroll/εργατικής νομοθεσίας
Εταιρείες που θέλουν μόνο ένα μεμονωμένο σεμινάριο HR χωρίς συνολική στρατηγική
Οργανισμούς που δεν επιθυμούν αλλαγές σε διαδικασίες ή ρόλους

Η Μετάβαση

Πριν τη συνεργασία

Ad-hoc προσλήψεις, χωρίς σαφή κριτήρια, περιγραφές θέσεων και onboarding
Άτυπες διαδικασίες, έλλειψη πολιτικών, κίνδυνοι σε compliance και εργασιακές σχέσεις
Υψηλό turnover ή χαμηλό engagement, με managers που δεν έχουν εργαλεία people management

Τι κάνουμε μαζί

Ξεκινάμε με HR Maturity Diagnosis και χαρτογράφηση της σημερινής κατάστασης
Συνδιαμορφώνουμε HR Strategy & Roadmap 6-12 μηνών, ευθυγραμμισμένο με τη στρατηγική
Σχεδιάζουμε ή αναβαθμίζουμε βασικά HR συστήματα: οργανόγραμμα, job descriptions, αξιολόγηση

Απτά αποτελέσματα

Ξεκάθαρο οργανόγραμμα και ρόλοι, με σαφείς αρμοδιότητες και reporting lines
Τυποποιημένες διαδικασίες (recruitment, onboarding, performance, development)
HR που μπορεί να μιλήσει με νούμερα: dashboards για headcount, turnover, engagement

Ενδεικτικά KPIs που παρακολουθούμε

Μείωση ανεπιθύμητου turnover & time-to-hire

Αύξηση συμμετοχής σε αξιολογήσεις & surveys

Βελτίωση σκορ engagement/ικανοποίησης

Μεθοδολογία

1

HR Maturity & Needs Assessment

Χρήση εργαλείων όπως HR Maturity Assessment της LABC, συνεντεύξεις με διοίκηση και βασικά στελέχη.

2

Σχεδιασμός HR Strategy & Roadmap

Ορίζουμε προτεραιότητες σε 4 άξονες: οργανωτική δομή, talent acquisition, performance & development, culture & engagement.

3

Σχεδιασμός Συστημάτων & Πολιτικών

Δημιουργούμε ή αναθεωρούμε πολιτικές HR, job profiles, συστήματα αξιολόγησης, reward frameworks και βασικά HR KPIs.

4

Υλοποίηση & HR Coaching

Συνοδεύουμε HR και management στην εφαρμογή: workshops, training, συμμετοχή σε βασικές συναντήσεις, ανασκοπήσεις προόδου.

Τι περιλαμβάνει

Περιλαμβάνει

HR διάγνωση και σχεδιασμό HR στρατηγικής και roadmap
Σχεδιασμό πολιτικών, διαδικασιών και βασικών εργαλείων (φόρμες, templates, dashboards)
Στενή συνεργασία με CEO/HR Manager ως fractional HR Director για συγκεκριμένη περίοδο

Δεν περιλαμβάνει

Τήρηση payroll ή καθαρά εργατολογικές υπηρεσίες
Διαχείριση κάθε HR admin εργασίας σε καθημερινή βάση (εκτός αν συμφωνηθεί retainer)
Νομική εκπροσώπηση σε εργατικές διαφορές

Διάρκεια & Format

Ενδεικτική διάρκεια: 6-12 μήνες για σχεδιασμό και βασική υλοποίηση HR Strategy & Roadmap, με δυνατότητα επέκτασης.

Format: Συνδυασμός project-based ορισμένου scope με option μηνιαίου retainer για συνεχή HR υποστήριξη/HR Director as a Service.

6-12 μήνες

Project + Retainer

HR Director as a Service

Έτοιμοι να αναβαθμίσετε το HR σας;

Κλείστε δωρεάν 30' call για να συζητήσουμε τις ανάγκες σας στο HR - ή ξεκινήστε με το HR Maturity Assessment.

Κλείστε Δωρεάν Ραντεβού HR Maturity Assessment

ή καλέστε μας στο +30 697 158 5106

HR Strategy